UBR|HIS: een cultuur van loyale tegenspraak ontstaat door te doen

(Artikel dat is verschenen op http://www.loyaletegenspraak.nl) Tijdens een podcast van het project Loyale Tegenspraak zei Richard Lennartz, Directeur Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering | HIS: “Cultuur creëer je niet. Cultuur ontstaat uit wat we met z’n allen doen.” Een opmerking die uitnodigt om samen met Richard en drie van zijn collega’s dieper in te gaan op de cultuur … Lees verder UBR|HIS: een cultuur van loyale tegenspraak ontstaat door te doen

Wat als we wat meer de voeding zouden organiseren zoals in Slovenië? (6 van 10 lessons from the IRSPP)

Normal 0 21 false false false NL X-NONE X-NONE Slovenië is  op zomervakantieafstand-per-auto. Ik lees er van alles over, maar niet over hun voeding In september 2022 had ik het voorrecht deel te mogen nemen aan werkconferentie van de  http://www.irspp.org. Ik heb weer veel mogen leren van en met landen uit de hele wereld. Leren … Lees verder Wat als we wat meer de voeding zouden organiseren zoals in Slovenië? (6 van 10 lessons from the IRSPP)

Ruis 6: Beoordelaars baseren hun oordelen vaak op irrelevante informatie

Op 16 juni gaven Richard Lennartz (MinBZK/HIS) en Theo van der Linden (VdLC) op het PIANOo-congres een presentatie over het boek RUIS van nobelprijswinnaar Daniel Kahneman. Kahneman werkt op het snijvlak van psychologie en economie: dat is ook het snijvlak van belangrijke elementen van aanbestedingen. Lennartz en Van der Linden zijn ervan overtuigd dat de … Lees verder Ruis 6: Beoordelaars baseren hun oordelen vaak op irrelevante informatie

Ruis 5: Vergelijkingsoordelen, keuze van de schaal en geforceerde classificatie

Op 16 juni gaven Richard Lennartz (MinBZK/HIS) en Theo van der Linden (VdLC) op het PIANOo-congres een presentatie over het boek RUIS van nobelprijswinnaar Daniel Kahneman. Kahneman werkt op het snijvlak van psychologie en economie: dat is ook het snijvlak van belangrijke elementen van aanbestedingen. Lennartz en Vander Linden zijn ervan overtuigd dat de ideeën … Lees verder Ruis 5: Vergelijkingsoordelen, keuze van de schaal en geforceerde classificatie

Ruis 4: De Delphi-methode

Op 16 juni gaven Richard Lennartz (MinBZK/HIS) en Theo van der Linden (VdLC) op het PIANOo-congres een presentatie over het boek RUIS van nobelprijswinnaar Daniel Kahneman. Kahneman werkt op het snijvlak van psychologie en economie: dat is ook het snijvlak van belangrijke elementen van aanbestedingen. Lennartz en Vander Linden zijn ervan overtuigd dat de ideeën … Lees verder Ruis 4: De Delphi-methode

Ruis 3: De macht van het openingsbod

Op 16 juni gaven Richard Lennartz (MinBZK/HIS) en Theo van der Linden (VdLC) op het PIANOo-congres een presentatie over het boek RUIS van nobelprijswinnaar Daniel Kahneman. Kahneman werkt op het snijvlak van psychologie en economie: dat is ook het snijvlak van belangrijke elementen van aanbestedingen. Lennartz en Vander Linden zijn ervan overtuigd dat de ideeën … Lees verder Ruis 3: De macht van het openingsbod

Ruis 2: The wisdom of the crowd

Auteurs: Theo van der Linden en Richard Lennartz (oorspronkelijk gepubliceerd op Aanbestedingscafe.nl) Op 16 juni gaven Richard Lennartz (MinBZK/HIS) en Theo van der Linden (VdLC) op het PIANOo-congres een presentatie over het boek RUIS van nobelprijswinnaar Daniel Kahneman. Kahneman werkt op het snijvlak van psychologie en economie: dat is ook het snijvlak van belangrijke elementen … Lees verder Ruis 2: The wisdom of the crowd

Ruis 1: Hoe deskundig zijn de beoordelaars?

Auteurs: Theo van der Linden en Richard Lennartz Op 16 juni gaven Richard Lennartz (MinBZK/HIS) en Theo van der Linden (VdLC) op het PIANOo-congres een presentatie over het boek RUIS van nobelprijswinnaar Daniel Kahneman. Kahneman werkt op het snijvlak van psychologie en economie: dat is ook het snijvlak van belangrijke elementen van aanbestedingen. Lennartz en … Lees verder Ruis 1: Hoe deskundig zijn de beoordelaars?